Samen voorbereid op de toekomst van flexibel werk
Ons Klant-event is vooral een interactieve sessie voor de klanten van de uitzendorganisaties. De sessie worden geleid door een ‘arbeidsmarkt-expert’ informeren wij jullie over de wijzigingen per januari 2026 en wat dat betekent voor de klant. Welke vragen spelen er? Hoe gaan we om met flex in 2026? En waar verwachten we ‘pijn’ en/of ‘plezier’ binnen een bedrijf wat betreft de personele bezetting.
Sparren met je klant over de wijzigingen 2026, met een arbeidsmarkt-expert als presentator/host.Waarom dit event?
Omdat de aankomende wijzigingen gevolgen hebben voor ons allemaal.
Zowel opdrachtgevers als bureaus krijgen te maken met nieuwe spelregels, tariefaanpassingen en verwachtingen in de samenwerking.
Tijdens dit interactieve event brengen we alle partijen samen. We zorgen voor helderheid, bieden context en creëren ruimte voor een eerlijk en constructief gesprek.
Het doel? Meer grip, wederzijds begrip én sterker samenwerken.
Wat kun je verwachten?
📌 Wat staat ons te wachten?
📌 Wat betekent dat voor uw organisatie?
📌 Hoe gaan wij daar mee om?
📌 Wat kan, wat mag, wat gaan we doen?
📌 Tools om van wijziging naar win-win samenwerking te gaan.
Onderwerpen die wij in een klant-event bespreken zijn:
➡️Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden
➡️Afschaffen inlenersbeloning
➡️De nieuwe ABU/NBBU pensioenregeling
➡️Overgangsregeling van 6 maanden
➡️Wijzigingen fasensysteem
Voor wie?
Voor operationele en strategische beslissers bij opdrachtgevers én medewerkers van het uitzendbureau:
- HR-managers
- Inkopers
- Businesspartners
- Regiomanagers
- Accountmanagers en intercedenten
Oftewel: iedereen die dagelijks te maken heeft met de inzet van flexibel personeel en streeft naar transparantie en samenwerking.
Praktisch
🗓️ Datum: wanneer het jullie uitkomt!
🕒 Tijd 2 uur – bijv. ochtend-middag of avondsessie.
☕ Denk aan een ontbijtsessie- lunchsessie of gewoon een netwerkborrel!
📍 Locatie: in-company bij de bij een opdrachtgever!
Wil jij klaar zijn voor wat komt? En de samenwerking met jouw flexpartner versterken op basis van actuele kennis en gedeelde inzichten?
