Leergang Recruitment

INSCHRIJVEN
  • Bedrijfsnaam, straat + huisnr, postcode, plaatsnaam, telefoonnummer en factuur email.
  • Voor en achternaam, emailadres en eventueel tel nr van de cursist(en).

Dé recruitmentopleiding van Nederland
Na de eerste dertien succesvolle opleidingen, start op donderdag 2 juni 2022 alweer de veertiende Leergang Recruitment. Recruitment is een vak! Een vak waarin je succesvol wordt als je de basisprincipes kent en leert beheersen. In deze praktische opleiding recruitment van 2 x 2 dagen leer je wat recruitment is, hoe je succesvol kunt searchen, verleiden en interviewen. Dat leer je van de beste docenten en trainers uit de recruitmentpraktijk. Alles voor een vliegende start om kandidaten te vinden en in beweging te brengen naar hun volgende stap in hun loopbaan.

Een moderne aanpak
In de opleiding gaan we uit van de spelregels van de huidige arbeidsmarkt. We verwerken daarom in de opleiding veel moderne recruitmenttooling, data, search en bewezen technieken.

In onze Leergang Recruitment kun je het volgende verwachten:
– Maximaal 12 deelnemers
– In 2 keer 2 dagen (incl. 2 overnachtingen).
– Altijd 2 docenten op de groep.
– Veel interactie, praktijkgerichte werkvormen en intervisie.
– Voorafgaand en tussen de trainingsdagen opdrachten en oefeningen.
– De beste praktijktrainers met bewezen trackrecord.
– Wij bouwen met jou aan een nieuwe generatie recruiters.
– We bieden je een nieuw netwerk.
– Met de kwaliteitsgarantie van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.
– Om jouw motivatie te toetsen om deel te nemen aan de opleiding doen wij een persoonlijke intake. Zo garanderen wij gemotiveerde cursisten in onze klassen en een kwaliteitsnetwerk.

Leerdoel
Het belangrijkste leerdoel dat wij nastreven is dat wij jou na 8 dagdelen en extra opdrachten de basis geven om een vakvolwassen recruiter (gesprekspartner) te zijn voor opdrachtgever, vacaturehouder, collega en kandidaat. Na deze leergang ken je alle uitgangspunten en basisregels beter dan de gemiddelde recruiter en weet je dit direct en praktisch door te vertalen naar meer wervingssucces. Naast 4 intensieve dagen van persoonlijke groei, vakinhoudelijke kennis en inspiratie is er aandacht voor lachen en netwerken. We zijn natuurlijk wel recruiters.

Heb je een leidinggevende functie en ben je (mede) verantwoordelijk voor het beleid? Bekijk dan ook de Leergang Strategisch Recruitment.

De Leergang Recruitment vindt plaats op:
Dag 1: (donderdag 2 juni)Kennismaken, vacature intake, persona’s en doelgroepgerichte vacatureteksten schrijven.
Dag 2: (vrijdag 3 juni) De laptops gaan open en door één van de beste sourcers van Nederland word je getraind in Searchen & Sourcen.
Dag 3: (donderdag 16 juni) Benaderen, verleiden en interviewen.
Dag 4 (vrijdag 17 juni) Op deze laatste dag staan twee belangrijke onderwerpen op het programma, namelijk Candidate Experience en het portfolio.

Resultaat
Je gaat tijdens deze leergang echt met een eigen groep (jouw ‘klasje’) het leerproces in van recruitment. De andere deelnemers worden dan ook jouw ‘peers’ om tijdens en na de opleiding mee te blijven sparren op het gebied van recruitment. Je vergroot je netwerk tijdens en na de opleiding.

Na afronding van de opleiding:
– Heb je alle kennis en grondhouding voor het zijn van een vakvolwassen recruiter.
– Ken je de kaders van het vak recruitment.
– Weet je wat van een recruiter wordt verwacht en waar jouw eigen recruitmentkracht ligt.
– Kun je een goede en sterke intake houden met vacaturehouders en opdrachtgevers.
– Weet je hoe je effectief telefonisch en face 2 face moet screenen.
– Beheers je een goede interview techniek.
– Kun je een goed voorstel maken naar een hiringmanager/klant waarom een kandidaat geschikt is.
– Beheers je een aantal basisprincipes van het verleiden van een kandidaat en het schrijven van een doelgroepgerichte en vindbare vacaturetekst.
– Heb je een crashcourse Sourcen en Searchen gehad. Zo leer je naast de basisprincipes waar je kandidaten vindt en hoe ze te benaderen.
– Heb je jezelf stevig als recruiter op de kaart gezet.
– Heb je veel geleerd, heel hard gewerkt en ook veel gelachen.

Doelgroep
Voor deze leergang komen aankomende, beginnende, startende en met maximaal 3 jaar ervaring hebbende recruiters, intercedenten en Werving- & Selectieconsultants en HR-professionals in aanmerking. We hebben deelnemers van verschillende leeftijden.

Praktische informatie:
–  De lesdagen zijn op donderdag en vrijdag.
–  Met een overnachting van donderdag op vrijdag
–  Alle deelnemers en de hoofddocent zitten in de online omgeving
–  Mijn Academie waar je tussendoor kennis kunt delen en vragen kunt stellen.
–  Ook handig voor na de opleiding om verbonden te blijven en gebruik te maken van elkaars expertise
–  Jouw klas heeft Dorien Waasdorp – Slotboom als hoofddocent.
–  Een ervaren docent die de intake heeft gedaan, alle lessen aanwezig is en als coach en eerste aanspreekpunt jou prikkelt de beste recruiter uit jezelf te halen
–  Je ontvangt een certificaat

Investeringen
De investering voor de Leergang Recruitment is € 2.695,- (excl. BTW).

De complete Leergang bestaat uit 2 x 2 opleidingsdagen.
Wanneer je je samen met een collega van dezelfde organisatie inschrijft, ontvang je bij gelijktijdige aanmelding eenmalig € 400,- korting, je betaalt dan samen € 4.990,- (excl. BTW). Gebruik hiervoor bij inschrijving de actiecode combi-lrec *

Dit is inclusief:
2 overnachtingen, 2 diners en 2 keer ontbijt
Lunches, borrels en alles voor de inwendige mens
Digitale landingspagina met alle materialen en deelnamecertificaat

Locatie
De opleiding vindt plaats in Het Industriegebouw Rotterdam en is zowel met de auto als openbaar vervoer prima bereikbaar.

Combikorting
De investering voor de Leergang Recruitment zijn € 2.695,- bij één persoon en € 4.990,00 bij twee personen van dezelfde organisatie (alle vermelde tarieven zijn exclusief BTW). Gebruik hiervoor bij inschrijving met 2 personen de kortingscode combi-lrec *

Gespreid betalen?
Betaal jij je opleiding zelf? Dan heb je mogelijk de behoefte om gespreid te betalen?
Dat kan in maximaal 3 termijnen.