Deze managementtraining zal u helpen en bewust maken van uw eigen houding binnen het team.
U leert verschillende stijlen toe te passen en hoe u uw medewerkers kunt motiveren en stimuleren om (nog) beter te presteren. U krijgt handvatten aangereikt om een goed team te vormen en de samenwerking te handhaven of te verbeteren.

Onderwerpen:

      Effectief communiceren verbaal en non-verbaal

      Verschillende communicatiestijlen

      Model voor effectieve gespreksvoering 

      Opbouwende kritiek geven 

      Kwaliteiten en valkuilen van medewerkers kunnen herkennen en verbeteren

      Situationeel leidinggeven

      Motiveren en overtuigen

      Gedrag van de medewerkers bijsturen

      Het voorkomen van conflicten

      Effectief werkoverleg voeren

      Het vergroten van de effectiviteit van teams

Aanpak, methode en middelen:
Klassikale training met een minimale groepsgrootte van 5 en maximaal 10 deelnemers.
Voorbereiding op de training door de deelnemers door het beantwoorden van een vragenlijst en opdrachten. Nadruk ligt op oefenen en nabespreken van behandelde theorie. Herkenbaar maken van communicatie en samenwerking op speelse wijze, zoals luisteren en aandacht geven. Op deze wijze worden de deelnemers geconfronteerd en aangezet tot een fundamentele verandering van gedrag richting relaties. Deze training maakt deel uit van de training (Aankomend) Vestigingsmanager.

Duur van de training:
Twee dagdelen.

Resultaat van de opleiding:
Na de opleiding zijn de deelnemers bekend met een aantal verschillende stijlen van leidinggeven en weet u wat het effect is van uw eigen gedrag op uw medewerkers.

Investering:
Investering bedraagt € 345,00 per deelnemer excl. BTW, inclusief lesmateriaal en overige kosten. Deze training kunnen wij ook in-company verzorgen, informatie over onze aantrekkelijke in-company tarieven kunt u opvragen via Dit emailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft javascript nodig om het te kunnen bekijken